日前，安徽环瑞举行2019年员工子女高校录取奖励金发放仪式，董事长计总出席仪式活动并表示祝贺。

今年生产部2名员工子女分别考取了厦门大学、皖西学院，公司给予了相应的奖励金。环瑞计总为员工子女发放奖励金并勉励学子们在大学里再接再厉，踏踏实实学习，树立理想信念，用知识创造精彩人生。此次活动，2名员工备受鼓励，感谢环瑞对子女的关怀和重视，让他们感受到了大家庭的温暖！

子女考上大学，是父母的骄傲，也是环瑞的骄傲，环瑞为员工能够培养出优秀的子女而感到自豪。公司给予的奖励金，不仅是物质上的支持，更重要的是精神上的激励，希望能够促使员工子女们更加努力学习，以优异的成绩回报社会，感恩父母。

企业文化是一个公司的底蕴，设立员工子女高校录取奖励金制度，是企业坚持“以人为本”的体现，塑造优秀企业文化，增强企业凝聚力和员工归属感，激发广大员工爱岗敬业的热情，为环瑞持续发展提供了强大的支持和精神源泉。

环瑞发展十多年，专心致力于电伴热事业，始终坚持“以人为本”，注重人才培养、人文关怀。在人才培养方面，与高校合作建立了紧密的产学研合作关系，重视教育。在人文关怀上，关心员工亲属、高温补贴、慰问敬老院等等，心系员工，回报社会，做一个有责任心的企业。

今后环瑞将继续推进企业文化建设，增强员工归属感及凝聚力，构建温暖、和谐的环瑞大家庭！